Temps plein : le poste est à 100% (40 heures par semaine) pendant 5 semaines en juin et juillet et 2 semaines en août (7 semaines de travail au total). Les horaires de travail spécifiques dépendront des activités spécifiques et de la disponibilité des candidats retenus. 
 

Ces rôles font partie du programme des camps de la Fondation. 

Responsabilités

• Travailler avec le directeur du camp et d'autres membres du personnel d'encadrement pour élaborer et mettre en œuvre un programme d'activités d'une semaine pour le camp multi-activités. Les activités doivent être de nature éducative, mais procurer du plaisir aux participants (il s'agit d'une activité de camp de vacances, pas d'une leçon d'école). 
• Préparer un plan d'activités adapté aux enfants de 3 à 6 ans. 
• Animer les activités dans un environnement sûr. 
• Superviser un groupe de 16 enfants maximum âgés de 5 à 7 ans dans l'activité concernée, en combinaison avec l'entraîneur junior. Cela comprendra la supervision des arrivées et des départs (y compris le registre des présences), des repas et des activités structurées de temps libre, ainsi que de l'activité principale. 
• L'entraîneur est responsable de la sécurité, des soins pastoraux et du bien-être des enfants dont il a la charge à tout moment pendant la semaine de camps, aidé par l'assistant et d'autres membres du personnel du camp (coordinateur du camp, infirmière du camp). 
   

Exigences des candidats

•  Expérience de travail avec des enfants et des jeunes, idéalement dans le cadre d'une école ou d'une colonie de vacances ou équivalent. 
• Personnalité, gentillesse et bienveillance. 
• Passion et connaissances pour le sujet du camp, et créativité, énergie et enthousiasme pour transmettre cette passion à des jeunes de différents niveaux d'expérience et de capacité.
• Des qualifications reconnues dans des domaines connexes : 
  - Diplôme suisse de la petite enfance, BPJEPS ou CAP petite enfance ou BAFA avec une expérience réussie avec les 5 et 6 ans. 
  - Diplôme suisse de premiers secours 
• Maîtrise du français ou de l'anglais avec une bonne connaissance pratique de l'autre langue. 
• Titulaire d'un permis de travail en cours de validité.
   

Autres informations pertinentes : 

• Le titulaire du poste peut inscrire gratuitement ses enfants au programme de colonies de vacances (lorsqu'il travaille sur le site), le cas échéant.
• Nous ne fournissons pas de logement au personnel.
• Nous encourageons la diversité, c'est pourquoi tout le monde est le bienvenu et accepté, quelles que soient ses origines.

Les candidats sont priés d'envoyer leur CV avec trois références, dont l'une doit être votre employeur actuel ou le plus récent, qui pourront être suivies lors de l'entretien, et une lettre de motivation à l'attention de Mme Naïma HADDADI, Directrice des Camps, Ecole Internationale de Genève, via notre site web avant le 30 janvier 2025, en mentionnant le numéro de référence 6.